案例：李小姐离开工作单位某公司之后，就单位欠缴养老保险费提起诉讼。区法院认为，李小姐因为已过了60天的申诉时效，对其要求单位补缴养老保险费的请求，判决不予支持。
律师的话：养老保险是法定保险，劳动者是弱者，其养老保险的权利应受到保护。从李小姐个人来讲，1．7万余元养老保险费成为泡影，按照目前的养老金计发办法，她将因此每月少拿养老金几十元，李小姐害怕失去饭碗没敢声张，有情可原，因为现在找个工作不容易。不仅下岗职工再就业难，白领们现在跳槽也越来越难了。如果仅仅因所谓“过了申诉时效”就不予保护，尤其是连最后的法律保护也没有了，这是于理不通的。好在北京市劳动和社会保障局发出的《关于养老保险争议的处理意见》已明确了“申诉时效”的规定。北京市将对此案按特例处理操作，给予补缴。
更为关键的是，企业不为李小姐缴纳养老保险费，损害的不仅是李小姐一个人的利益，而是损害了整个养老保险基金。进一步讲，企业不缴养老保险费，损害的是政府利益和形象。这和逃税是一样的性质。
企业千万不应存有逃缴养老保险费的侥幸心理，否则，一旦查证属实，企业要补的将更多。不仅要补缴欠缴的养老保险费，医疗和失业保险费也要一并补缴。此外，从欠缴之日起算，按日加收千分之二的滞纳金，必要时还可以处以罚款。
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